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领导干部要常怀感恩之心
发布时间:2017-9-1 被阅览数: 作者:宋文艺 发布人:管理员
 

前段时间,张家界市委组织部下发了《全市组织系统开展干部成长感恩谁讨论实践活动工作方案》文件。一时间,关于干部成长感恩谁的讨论活动在各地广泛开展,并产生了热烈反响。我局也通过邀请专家授课、召开座谈会、学习体验等多种形式,组织了党员干部大讨论。作为一名进入不久的组织人事干部,内心感触很大,体悟很深,收获颇多,现谈点个人体会。

一、每个人都应有一颗感恩的心

先从恩字说起,恩,一个因,一个心。是不是可以这样理解,因是原因,因为,因是一个前提,然后在心上产生一种情感,一种情绪,一种情结?因为有了恩字,就有很多与恩有关的词,如恩情,恩爱,恩人,报恩,知恩图报。

(一)知恩图报是道德准则

我们经常说“结草衔环”,这个故事应该算是报恩的经典,其实说的是两个事情。结草,出自《左传》,魏武子死之前说,要让他的宠妾陪葬,他的儿子魏颗没有按照他的要求来办,而是以父亲先前说的,让父亲的宠妾改嫁了。后来在一次战斗中,危急关头,一老者系草为结,绊倒追击者,让魏颗反败为胜,擒获敌手立功。夜梦老者,言是魏颗所救父妾之父,显化报恩。衔环,出于晋干宝《搜神记》,杨宝救一只叫鸱枭的鸟伤了黄雀,黄雀伤愈后,衔白玉环来,化身童子言赠玉环,只为报答他。

古代言情小说里常常有这样的话,一个书生救了一女子,女子说,小女子无以为报,唯有以身相许。若是相许不成,就说,来生做牛做马也要做相公的牛马,也可见报恩的坚决。小女子是这样的,一些大男人也是这样的,关公横刀立马,曹操正沿着华容道而来,结果怎么着,他放了他。原来曹之前有恩于他的。就算是两国交兵,在他看来,恩在前,利益在后。刘备刘皇叔也不怪他,从这个方面来看,有恩必报成了一个最高的道德准则,高于国家利益。这个放在三国行,随着时代的进步,放在如今却是不行的,报恩是可以的,但不能触犯法律。

受人恩惠者的确不可忘恩。人生于世,总有许多人从不同角度、不同侧面给我们许多物质性、精神性的关怀、支持与帮助。这些都不应被忘却,更不能以怨报德、以仇报恩。投桃报李,是人之常情。可人之常情还要有公理法则的检验。知恩应报,回报要以不损害他人利益为准则,不可违背社会的公德、法律,不能以手中掌握的公权报一己之私恩。在现实社会中这非常重要,否则只会害人毁己。更多的时候,别人给我们的帮助,难以量化,也难以有合适的机会回报,物质性的回报反而是一种玷污。于是我们心存感念。不要紧,将感念化作给以别人危困时的无私帮助。不要忘了别人给我们的帮助,也不要忘了给别人以帮助。只有这样,曾经的旧的伦理道德观念才会拥有新的时代内容,整个社会才能其乐融融。

(二)感恩是一种生活态度

感恩着重于感,感受和领悟。它是一种生活态度,是内心的独白,是刻骨铭心的谢意。这种的态度对于一个人来说,是宝贵的。

我们知道美国有个感恩节,他们最先感恩的是人,也是粮食,具体说来,就是玉米。但后来成了一个全美国的节日,那天是每年11月的最后一个星期四,美国人从这一天起休假三天。即使远在异乡的美国人也都要在节日前赶回去与家人团聚,共庆佳节。

台湾法师在一次对大学生的演讲中说到:当你们拿到一张纸的时候,你们便和整个世界联系在一起了,为什么呢?你们知不知道纸的妈妈是什么?是树,由一颗种子,通过阳光、空气、土壤、水分的作用,长成一颗大树,经由伐木工人伐木,造纸厂的工人加工,印刷厂的工人印刷,再经由总经销商到零售商的商务销售,最后才到你的手里,所以,当你拿到这张纸的时候,你应当感激这整个的过程,感激这么多人的劳动。这个法师说得多好啊,从一张纸我们放眼过去,我们的生活里,那一样物品不是经过无数劳作者的劳动?就算是你付了钱得到这些物品,但是感恩的心跟钱没有关系,它只是你的态度。

因此,在对美好和谐的社会心存期盼之时,更需要首先倡导一种感恩之心的树立,只有有了感恩之心,才会做出感恩的行动,并因此形成一种良好的社会善良的生态。在这种生态氛围熏陶滋养下,我们才能期待社会整体爱心环境的形成。

二、领导干部更应有一颗感恩的心

领导干部是党和国家的宝贵财富。领导干部像金子一样的感恩之心,不仅闪耀着人性的光芒,更闪耀党性的光辉。干部特别是领导干部的成长,并不容易。每一位领导干部都应当清楚一个问题:从普通群众一步步走上领导岗位,固然离不开个人积极勤奋的努力,但是更多地是靠组织悉心培养和群众信任。可以想象,无论是基层干部,还是中高级领导干部,其成长都需要大量的“投入”,从发现“苗子”,到安排到一定的岗位上锻炼,再到组织调整、群众选举、提拔重用......方方面面,群众、领导、各级组织,有多少人,付出了多少心血! 

  任何人事业上的成就,都非一己之力。一个人能力再强,时间和精力是十分有限的。要想成就一番事业,需要很多人的辅助和配合。在一个班子,需要班子成员协调配合;在一个单位,需要全体同事齐心协力;在一个地方,需要广大干部群众同心同德,奋勇拼搏。还有上级领导的正确指导、关心,老同志的关怀、爱护......事业就是这样创造出来的,干部就是这么成长、成熟起来的。 

  然而,有些人却没有看到这一点。有的干部把被提拔重用,看做是个人“凭本事”挣来的,靠“后台”提携,与他人无关;有的稍干出点成绩,就自以为是,把功劳全揽在自己身上;有的稍有“下滑”,不从自身能力找问题,而是怨天尤人,认为是组织“亏欠”了他;有的“原地踏步”许久,提拔无望,便满腹牢骚,认为组织“委屈”了他…… 

  没有摆正个人与组织、个人与群众的关系,把为党工作、为人民服务抛在了脑后,把为自己工作、为私念奴役提到了首要,必定会干事思想不坚定,动机不纯洁,也很难有持久的朝气、动力、锐气和正气。思想狭隘,事业自然有限,甚至一不留神,还会滑向罪恶的深渊。 

我认为,领导干部特别是党员领导干部要有一颗感恩的心,要做到四个正确对待。第一,正确对待组织。即要正确对待党。作为一名党员,从入党宣誓那一刻起,就把自己的政治生命乃至整个生命交给了党,必须对党****,为党的事业发展而奋斗。第二,正确对待群众。毛泽东同志曾经说过党群关系好比鱼水关系,共产党是鱼,老百姓是水,水里可以没鱼,鱼可是永远离不开水啊。正确对待群众,就是要牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。第三,正确对待下属。下属是领导干部的得力助手,是具体工作的落实者,对于完成领导干部的工作目标任务至关重要。因此,领导干部应以真心、真诚、真情去关心下属,帮助下属解决一些力所能及的问题,充分调动下属以最好的情绪、最佳的精神、最大的精力投入到工作中,力求工作优质高效地完成。第四,正确对待自己。一个人在社会上只要人家尊重,只要人家感激,而自己不存感激之情、感恩之心,是很难在社会上立足的。心存感激之心,是一种极其可贵的积极的生活态度,也是成功的重要因素。学会感激,我们会容忍生活上的窘迫之处。常怀感激之心,会让我们珍惜所有的一切。

   鲁迅先生说过:“感谢命运,感谢人民,感谢思想,感谢一切我要感谢的人。”岁月涤荡了历史的尘埃,仍传承着不朽的民族美德。感恩是人最可宝贵的品德,领导干部更应有颗感恩之心,时刻想到报效国家、报答人民,才能有强烈的使命感和责任感,才能对人民有感情,对工作有激情,对事业有热情,才能淡泊名利,鞠躬尽瘁,从而创造出无愧于人民、不朽于历史的丰功伟绩。(市规划局人事科长 宋文艺)
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